9月9日，佳兆业集团2018年第四期潜力佳结营集训于布吉可域酒店成功举办。来自佳兆业集团控股、商业集团及文体集团的33位未来基层管理者经过为期数月的学习与考核，成为首批顺利结业的“潜力佳”，他们将被纳入佳兆业集团的基层管理人才梯队中，成为佳兆业集团未来业务发展的中流砥柱。

“潜力佳”项目即原“潜力人才”培养项目，旨在从年度人才盘点为绩优、能优或双优的高级主任至副经理岗位员工中挖掘未来基层管理的储备人才，通过“潜力佳”集训营的培养学员们将站在更高维度，以团队管理者的角色来锤炼自身，开启从执行者向管理者进阶的角色转换。

佳兆业集团2018年第四期潜力佳集训营由佳兆业商业及文体集团合办，历时数月。“潜力佳”项目组结合佳兆业管理人才发展模型及业务实际需求，为准基层管理者们量身定制了培养与考核方案。集训期间，学员经历了开、结营集中培训及21天落地计划等系统性模块任务。值得一提的是，佳兆业学院内部自培的K+讲师登台授课，为学院带来《高效沟通》等课程。通过理论与实践相结合的培养模式，学员在专业素质、管理技巧等方面获得了切实提高。

佳兆业集团自成立伊始，便将人才发展视为重中之重。除“潜力佳”项目外，集团还设有“佳速度新晋人才”、“实战佳”、“企业佳”等多个人才领导力训练项目，形成具有佳兆业特色的“四级人才培养体系”。体系针对不同管理层级因材施教，可有效提高储备人才管理水平，为集团未来快速发展提供持续源动力。